Грамотный бухгалтер в компании – это залог успешной деятельности. По мнению аналитиков, за счет его профессионализма можно увеличить прибыль на 35-40%. Поэтому к подбору финансового специалиста следует отнестись серьезно. Но как найти хорошего бухгалтера и проверить профпригодность кандидата?
Совсем недавно найти профессионала доступно было только в пределах населенного пункта, где размещается бизнес. Сейчас возможности расшились, и найти бухгалтера в интернете стало реальностью.
Поиск бухгалтера на агрегаторах предложений и досках объявлений

Содержание штатного бухгалтера обходится дорого: нужен офис, оргтехника, бухгалтерские программы, которые придется приобрести, обслуживать, специальные сервисы по передаче отчетности. Поэтому начинающие предприниматели и небольшие ООО предпочитают находить бухгалтера на сайтах агрегаторов услуг и досках объявлений.
Частный бухгалтер на Яндекс.Услугах
Зайдя на бесплатное рекламное пространство «Яндекс. Услуги», можно увидеть множество объявлений с предложениями от частных бухгалтеров и аутсорсинговых компаний. По умолчанию выходит регион «Москва». После регистрации на сайте можно выбрать тот, который интересует работодателя.
В резюме имеется информация:
Объявления размещают не только физические лица, но и компании, оказывающие услуги по ведению бухгалтерского учета.
- имя кандидата. Он может указать полное ФИО, только имя, разместить фото или подать объявление без него;
- оценка тех, кто сотрудничал с бухгалтером;
- информация «о себе», где дается описания опыта работы, достижения;
- стоимость услуги;
- контактные данные.
Частный бухгалтер на Avito.ru
На доске объявлений Авито.ру можно увидеть предложения от соискателей с подробным рассказом о наличии образования, опыта работы, желаемой должности:
- бухгалтер на «первичку»;
- главный бухгалтер.
При подаче объявления заполняется резюме, чтобы наниматель мог сделать выбор.
Для удобства подбора кандидата есть возможность указать регион поиска.
Частный бухгалтер на Uslugio.com
На сайте вводится интересующий регион, и на экране появляются предложения по оказанию бухгалтерских услуг. Справа для удобства подбора есть тематические рубрики, чтобы руководителю ООО или ИП выбрать специалиста под конкретную задачу:
В блоке каждого кандидата есть информация о нем, оценка в виде звездочек по шкале от 0 до 5, контакты.
Частный бухгалтер на Profi.ru
На официальной сайте «Профи» имеется база специалистов. Если нужно подобрать бухгалтера, клиент описывает задачу и размещает ее. Кандидаты просматривают ее и откликаются. Алгоритм действий для работодателя:
- описать задачу и создать заказ;
- ждать откликов;
- выбрать заинтересовавший.
Когда выбор сделан, проводится собеседование, по результатам которого делается вывод: подходит исполнитель или нет.
Частный бухгалтер на YuoDo.ru
Принцип работы тот же, что и на Profi.ru: создается заявка, поступают отклики, производится отбор.
Частный бухгалтер в Яндекс и Google
Самый простой способ находить предложения о сотрудничестве от специалистов – набрать в поисковой строке запрос. Выйдет страница предложений, среди которых можно сделать выбор.
Как нанять бухгалтера в штат компании

Когда компания расширяется, то становится недостаточно разовых бухгалтерских услуг. Появляется необходимость ввести в штат должность бухгалтера (главбуха). В этом случае вносятся изменения в штатное расписание и подписывается трудовой договор.
Если должность будет называться «главный бухгалтер», то есть нюансы, которые следует учитывать:
- может заключаться срочный договор, при этом ограничивается 5-ю годами;
- испытательный срок руководитель вправе продлить до полугода.
От действий (бездействий) главбуха зависит финансовое положение компании, поэтому одним пунктов может предусматриваться материальная ответственность.
Служебные обязанности руководителя бухгалтерской службы подразумевают доступ к закрытой информации, поэтому в договор стоит включить пункт о соблюдении коммерческой тайны.
Когда в штате фирмы или ИП один бухгалтер, и он отвечает за ведение кассы, то с ним заключается договор о материальной ответственности.
Как убедиться в профессионализме бухгалтера
При приеме на работу сотрудника, от которого напрямую будет зависеть экономическое положение фирмы или индивидуального предпринимателя, нужно, учитывать профессиональные и личные качества. Поэтому проверка проводится в несколько этанов.
Тестовое задание по проверке знаний и опыта работы
Целью данного этапа является проверка профессиональных навыков и владение бухгалтерской программой. Можно предложить:
- заполнить платежное поручение в программе 1С по заданным реквизитам и суммам;
- сформировать документ «Закрытие месяца», и предложить исправить ошибки, которые выдает программа;
- спросить, что такое внереализационные доходы, и что в них включено;
- попросить составить уведомление по ЕНП;
- предложить рассчитать доход сотрудника и НДФЛ, если ему выдан беспроцентный заем.
Вопросы нужно составлять, исходя из специфики работы компании/индивидуального предпринимателя, применяемой системы налогообложения и используемой бухгалтерской программы.
Тесты на стрессоустойчивость и честность
Стрессоустойчивость подразумевает умение действовать в условиях многозадачности. Для проверки навыков специалиста предложите рассказать о его личном опыте и предложите собственный сценарий: например, во время проведения налоговой проверки появилась необходимость срочно оформить документы на получение в лизинг оборудования, уволить кладовщика, проведя инвентаризацию.
Честность – это не менее важное качество для сотрудника финансовой службы. Для выявления его задайте вопрос: «как вы отнесетесь к тому, что наши заказчики будут перечислять деньги на Вашу личную карточку?». По реакции можно понять лояльность кандидата.
Если сделан выбор в пользу удаленной бухгалтерии
Проще решается вопрос, если выбор пал на бухгалтерскую компанию. Алгоритм действий таков:
- заключается договор;
- происходит передача документов (в том числе учредительных);
- начинается сотрудничество, в ходе которого передаются первичная текущая документация для обработки.
Сложнее, когда нанимается частное лицо для ведения бухгалтерии. В этом случае лучше не рисковать, а отсканировать документы о регистрации, постановке на учет, лицензии, а подлинники оставить у себя.
Когда предполагается удаленное сотрудничество, удобнее подобрать специалиста в регионе осуществления деятельности компании/индивидуального предпринимателя.
Бухгалтер удаленно: как документально оформить отношения?

В случае принятия на работу удаленного бухгалтера есть два варианта: заключение трудового договора или договор оказания услуг.
Первый вариант подходит, если в штатном расписании предусмотрена должность. В договоре прописывается удаленный формат работы. В этом случае в компании/у ИП должна быть должностная инструкция, с которой специалист при приеме на работу знакомится под роспись.
Второй случай предусматривает договор оказания услуг. Нанимателю удобнее, если исполнитель зарегистрирован, как ИП или в статусе самозанятого. В этом случае не придется платить налоги с выплат по договору.
Если исполнитель – физическое лицо, то с выплаченных ему сумм удерживается НДФЛ – 13%, взносы в Социальный фонд начисляются на доход исполнителя и уплачиваются заказчиком услуг.
Как ставить задачи и контролировать их выполнение?
Один из недостатков работы с удаленным бухгалтером – ограниченность личного общения. Поэтому трудовые отношения чаще всего ограничиваются рамками подписанного договора и устными соглашениями.
Общение строится на основе переписки и телефонных переговоров. Для письменных сообщений лучше использовать корпоративную электронную почту.
Систему контроля выстраивает сам руководитель и предусматривает ее в договоре или должностной инструкции (в зависимости от статуса – наемный сотрудник или исполнитель услуг). Может быть условие, что бухгалтер составляет еженедельный или ежемесячный отчет о проделанной работе и отправляет его по e-mail. Если заказчик и исполнитель находятся в одном населенном пункте, то может быть предусмотрена личная встреча и доклад о проделанной работе.
Можно ли привлечь бухгалтера на удаленном доступе к ответственности?
Юристы на этот вопрос отвечают так: все зависит от условий договора. Поэтому важно прописать ситуации, когда бухгалтер несет ответственность:
- при несвоевременной сдаче налоговой отчетности;
- при разглашении коммерческой тайны.
Могут быть предусмотрены иные случаи. Привлечение к субсидиарной ответственности грозит только в случае, если предусмотрена должность «главный бухгалтер».
Сколько берет бухгалтер на удаленном доступе и какие услуги оказывает?
Стоимость услуг зависит от многих факторов:
- количество хозяйственных операций в месяц;
- число штатных сотрудников;
- система налогообложения;
- прочие показатели.
При приеме бухгалтера в штат руководитель предлагает должностной оклад, при заключении ГПД – оплата по договоренности.
Бухгалтер удаленно: 6 шагов к безоблачному сотрудничеству
Чтобы сотрудничество было приятным и взаимовыгодным, нужно выполнить 6 пунктов:
- протестировать бухгалтера;
- четко определить круг обязанностей специалиста;
- грамотно составить договор;
- определить рамки ответственности исполнителя;
- определиться с алгоритмом постановки задач и контролем;
- следовать всем договоренностям.
Сотрудничать с бухгалтером на удаленке непросто: нет четких разъяснений и сложившейся судебной практики. Но есть существенные преимущества, поэтому многие руководители пользуются услугами аутсорсинга.
Доверившись нам, заказчик может быть уверен в том, что его бухгалтерия будет вестись на наивысшем уровне. Все задачи будут выполнены качественно и вовремя, а у проверяющих органов не найдется ни одной претензии. Всем клиентам мы гарантируем конфиденциальность и сжатые сроки выполнения работы!
Заказать услуги, узнать цену консультации бухгалтера, а также задать вопросы по поводу финансовой деятельности, можно, позвонив нам по телефону, который размещен на сайте.
Видео
Если вам понравилась статья, то я буду очень рада комментариям и обратной связи.
Если хотите получать свежую информацию по бухгалтерии и особенностям ведения бизнеса с позиции налогов, то рекомендую подписаться на блог.
Спасибо за грамотную статью. Возник вопрос в поиске специалиста — попала на Ваш сайт. Разложили «по полочкам» как найти себе бухгалтера. Спасибо за информативность без лишней воды и доступным языком!
Здравствуйте, хотела бы выразить благодарность, данная статья оказалась очень полезна! Совсем недавно искала сотрудника на должность бухгалтера в нашу небольшую компанию. Занимаюсь подбором персонала сама, а так как времени свободного не так много, заинтересовал поиск через интернет. Прочитав статью, решила, что лучший вариант будет найти через Profi.ru и не ошиблась! Нашли ответственного и опытного сотрудника.
Здравствуйте! Очень рада, что вы нашли статью полезной и смогли использовать рекомендации для поиска сотрудника на должность бухгалтера. Работа с удаленным сотрудником — это отличный вариант для малых компаний, особенно если у вас не так много свободного времени для проведения собеседований и прочих процедур.
Профи.ру — это отличный выбор для поиска подходящих специалистов, и я рада, что вам удалось найти ответственного и опытного сотрудника для вашей компании. Желаю вам дальнейшего успеха в бизнесе и хорошего сотрудничества с новым членом команды!
Ищем бухгалтера и как раз думали, за счет чего будет складывается его зарплата и какую ответственность он будет нести. Спасибо за статью.
Елена, добрый день.
Если еще будут вопросы, то смело обращайтесь
Ну теперь я точно знаю как правильно подобрать себе бухгалтера, вся статья в понятном формате и объясняет если не все, то многие моменты. Спасибо за такую качественную информацию.