Чем грозит невыплата больничного работнику?

По закону каждый работник имеет право получить денежное пособие в случае временной нетрудоспособности. Для этого нужно предоставить работодателю правильно заполненный больничный листок. Но на практике, происходят ситуации, когда выплаты задерживаются. И работодателю лучше знать, чем грозит невыплата больничных и других социальных пособий.

Какие могут быть основания для невыплаты больничного?

Вроде кажется, что все, кто со своего дохода делает отчисления на обязательное социальное страхование, имеют право на получение оплаты во время болезни и связанной с ней нетрудоспособности. Но даже в таком случае, иногда на законных основаниях больничный могут не выплатить. Выплаты могут не начисляться в следующих случаях:

• Сотрудник нарушил закон и заключен под стражу в соответствии с КоАП РФ;
• Болезнь наступила во время отгула (исключением является оплачиваемый ежегодный отпуск, в таком случае выплаты обязаны производиться);
• Нарушение больничного режима
• Судом установлено преднамеренное причинение вреда своему здоровью (в том числе попытка суицид);
• Работник отстранен по причине алкогольного или наркотического опьянения, декретного отпуска и т.д. (в этих случая зарплата не выплачивается, а значит и оплата больничного листа работодателем не осуществляется);
• Период простоя (но если больничный наступил до простоя, то он будет оплачен).

Какая существует ответственность работодателя за невыплату больничного?

Бухгалтер в период до 10 дней, с момента подачи документов сотрудником, должен рассчитать сумму компенсации. В день начисления заработной платы денежные средства в полном объеме зачисляются на карту.

Если просрочка по выплатам произошла по вине работодателя, то на него может быть наложен штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей (физлицо), либо от 30 до 50 тысяч рублей (юрлицо). Вне зависимости от причины, при несвоевременной выплате, к ней будет добавляться процент за задержку.

Неуплата денежных средств за больничный свыше двух месяцев из-за своих интересов грозит работодателю получить штраф в размере от 100 до 500 тысяч рублей или в размере зарплаты или иного дохода за период до трёх лет, либо лишением свободы на срок до трёх лет с лишением права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью на этот же срок.

Что делать работнику если больничный не выплачивают?

Если работник имеет все основания на оплату больничного, но этого не происходит, то есть несколько вариантов, что делать в такой ситуации. Давайте подробнее разберемся куда следует обращаться, чтобы отстоять свои права.

1. Обратиться к работодателю. Такой вид обращения законом не регламентирован, поэтому подается в свободной письменной форме. Документ должен обязательно содержать: данные заявителя (ФИО, должность) и работодателя, четко изложенную проблему и требования их устранить. Образец такого заявления можно найти по ссылке или в интернете.
2. ФСС (Фонд Федерального Страхования). Если обращение не помогает, то можно пожаловаться можно напрямую в ФСС (http://fss.ru/reception_desk/), выступающий страховщиком, который обязан защищать права работников на получение гарантированным им выплат. Обращение нужно отправлять в региональное отделение ФСС по месту регистрации. Также жалобу можно подать через онлайн-форму на сайте ФСС.

• Трудовая инспекция. Самый простой способ обращения в трудовую инспекцию через онлайн-форму (https://онлайнинспекция.рф/problems).
  • Нужно перейти сайт трудовой инспекции;
  • Выбрать сервис «Для работников»;
  • Нажать «Сообщить о проблеме»;
  • Выбрать категорию «Ответственность работодателя»;
  • Нажать «Не оплачены листы нетрудоспособности»;
  • После этого откроется форма для обращения, где нужно указать: ФИО, должность, контакты заявителя и сведения о работодателе, описать нарушение и свои требования. И с момента подачи заявления, в течение 30 дней, трудовая инспекция проведет проверку.

• Органы прокуратуры. Сделать обращение в прокуратуру можно также через интернет-приемную. Обращение можно подать, авторизовавшись через Госуслуги (для жителей РФ).
  • На главной странице выбрать «Обращение в прокуратуру»;
  • Откроется форма обращения, где нужно выбрать орган прокуратуры;
  • Указывать нужно ту же информацию, что и для трудовой инспекции. Прокуратура также в течение 30 дней проведет проверку.

Итог

В течение 10 дней после подачи сотрудником документов на выплаты, рассчитывается размер этой самой выплаты и приходит с ближайшей зарплатой. Если больничный не оплачивается и нет законных оснований на это, то сотрудник вправе пожаловаться, а работодателю может грозить денежное взыскание за несвоевременную оплату.